Starten in je loopbaan
Leertraject voor startende academici en HBO-ers
Contactpersoon
Wilga Janssen
Waarom dit traject?
Van startende professionals wordt – gezien hun opleidingsniveau – verwacht dat ze vrijwel meteen bijdragen aan grote en/of complexe opdrachten. Om die bijdragen goed te kunnen leveren, moeten ze leren om de in hun opleiding opgedane kennis op effectieve, efficiënte en praktische wijze in te zetten.
Dat lukt in het begin vaak maar mondjesmaat. Logisch, ze hebben nu eenmaal geen werkervaring en kunnen dus ook niet weten wat er precies van hen verwacht wordt en hoe ze hun werk gestructureerd moeten aanpakken. Gevolg: verwarring, onzekerheid, werk moet worden overgedaan, ontevreden klanten en collega’s etc.
Daarnaast moeten ze ook leren om bewust en gericht te leren in en van hun werk. Als ze dat laatste (bewust en actief ervaringsgericht leren) onder de knie hebben, hebben ze daar hun werkende leven lang plezier van.
Gelukkig willen starterende professionals graag (snel) succesvol zijn. Als hun eerste werkgever hen de ruimte geeft de basis werkcompetenties goed onder de knie te krijgen, gaat het razendsnel met hun ontwikkeling en productiviteit.
Maar……………..
Helaas hebben organisaties door alle dagelijkse hectiek vaak te weinig tijd om hun startende medewerkers tot snelle wasdom te brengen. De mediors en seniors zijn druk met eigen werk en vaak al weer vergeten hoe lastig het ook al weer was toen je nog weinig wist van de praktijk. Starters zelf weten ook niet precies hoe zich moeten gedragen in de werksituatie, wanneer ze wel of niet hulp moeten vragen en wat ze dan precies moeten vragen.
Wat helpt?
Starters hebben een aansprekend en leerzaam programma met betrokken begeleiders nodig aan de hand waarvan ze hun basis werkcompetenties goed onder de knie krijgen.
Hoe dan?
Wij begeleiden starters in het snel en adequaat ontwikkelen van de basis werkcompetenties. Daardoor zijn ze sneller productief en ontwikkelen ze een reëel positief zelfbeeld.
De basis werkcompetenties waaraan we werken zijn:
- Effectief en efficiënt werken (de goede dingen goed doen)
- Leren van en voor het werk (ervaringsgericht leren)
- Inzicht in eigen kwaliteiten en drijfveren en loopbaanwensen (zelfkennis)
- Resultaatgericht samenwerken (projectstructuur, vergaderen)
- Gesprekstechnieken (relatie- en taakgericht communiceren).
De kracht onze aanpak zit ‘m in:
- Aansluiten bij de leerstijl van de deelnemer en de werkstijl in de organisatie
- Praktische opdrachten waarin we handvatten (modellen) aan de werksituatie verbinden
- Persoonlijke begeleiding van ervaren en inspirerende begeleiders
- Continuïteit in de begeleiding door contacten tussen de workshops in.
We zijn recent met een van onze klanten voor de 5e keer aan het leertraject voor hun startende professionals begonnen.
Een traject voor uw organisatie?
U kunt mij – Wilga Janssen - mailen of bellen om in een oriënterend gesprek te onderzoeken hoe ons leerprogramma bijdraagt aan het succes van uw starters.
Wilga Janssen
tel.: 06 55 79 78 32