Samenwerken: welke overtuigingen leiden tot samenwerken en teambuilding?

Samenwerken: welke overtuigingen leiden tot samenwerken en teambuilding?

Gisteravond zag een kort stukje van de toespraak van Trump in de vergadering van de VN. Een van zijn uitspraken was dat het vanzelf goed zou komen met de wereld als elk land vooral aan zichzelf denkt. Deze overtuiging bepaalt hoe Trump met andere landen om gaat. Hoe hij wel of niet samenwerkt met andere landen. Je kunt de overtuiging gemakkelijk doortrekken naar samenwerken in organisaties: als elk bedrijf, elke afdeling, elk team, elke medewerker eerst en vooral aan zichzelf denkt, komt het vanzelf goed…

samenwerken teambuilding teamspirit

samenwerking team verbeteren

Een totaal andere uitspraak deed de burgemeester van Amsterdam Eberhard van der Laan een dag daarvoor bij het neerleggen van zijn ambt. Van der Laan is ongeneeslijk ziek en moet met zijn werk stoppen. Hij riep de Amsterdammers op goed voor elkaar en goed voor de stad te zorgen. Ook hij deed die oproep vanuit de achterliggende waarde ‘dan komt het goed’. Je kunt ook deze overtuiging doortrekken naar samenwerken in organisaties: als elk bedrijf, elke afdeling, elk team, elke medewerker goed voor elkaar en hun klanten zorgen en goed voor hun organisatie en de omgeving zorgen, komt het goed……..

Ik vroeg me af wat het effect op samenwerken is van beide overtuigingen.

Zelf denk ik dat de overtuigingen van Trump leiden tot:

  • ik heb vooral aandacht voor mijn eigen belangen en posities
  • ik ben zelf het meest belangrijk van alles en iedereen dus hoezo teambuilding
  • waarom zou ik jou vertrouwen; want jij denkt beslist ook alleen aan je eigen belangen en posities
  • ik ben vooral bezig met mezelf sterker en groter te maken
  • waarom zou ik jou helpen; dat doe ik alleen als het mij meer dan genoeg oplevert
  • hulp vragen….  ben jij gek. Dat is een zwaktebod dus dat doe ik nooit
  • ik hou informatie, materialen, middelen voor mezelf
  • als we onderhandelen zet ik stevig in want ik ga voor winnen (America first). Wat jij er bij verliest is onbelangrijk

En de overtuigingen van Van der Laan leiden tot:

  • ik heb veel oog voor jouw belangen en posities en hou daar rekening mee
  • een maatschappelijk doel buiten mezelf is veel belangrijk dan mijn persoon
  • ik stap op je af om je te leren kennen en doe moeite om een band met je op te bouwen
  • ik zoek naar gezamenlijke belangen en gezamenlijke doelen
  • en ik focus op hoe we daar samen aan kunnen werken
  • natuurlijk help ik je als je dat nodig hebt, zonder daar iets voor terug te moeten hebben
  • vanzelfsprekend vind ik het belangrijk om aan teambuilding te doen
  • ik probeer eerst conflicten te voorkomen door samen problemen op te lossen. En daar alle belangen en doelen in mee te nemen.
  • als we toch tot onderhandelen komen kies ik voor win-win onderhandelen zodat we samen tot een bevredigende oplossing komen.

Wat denk jij dat het effect van hun overtuigingen op samenwerken is?

PS

Als je wilt samenwerken zijn je waarden en overtuigingen met betrekking tot samenwerken dus van cruciaal belang. Want vanuit die waarden en overtuigingen ga je handelen en doe je ervaringen op. Vervolgens filter je die persoonlijke ervaringen. De ervaringen die passen bij je waarden en overtuigingen blijven hangen (zie je wel, zo zit het dus…) en de ervaringen die niet passen bij je waarden en overtuigingen laat je vallen (dat was toeval, het zegt niets….). Het kan dus ook handig zijn om je waarden en overtuigingen over samenwerken eens kritisch onder de loep te nemen.

Welke waarden en overtuigingen heb jij over samenwerken?

Ben je op zoek naar een teamcoach? Of een coach die jou helpt om effectiever samen te werken? Neem dan contact met ons op. We zijn te bereiken via het contactformulier rechts of via 06 55 79 78 32.

Delen?

Vind je dit artikel interessant voor mensen uit je netwerk? Je kunt het via de social media buttons links, delen met je netwerk.

Meer lezen?

Op deze pagina vind je een overzicht van al onze artikelen. 

Ook kun je via het zoekvenster rechtsboven naar meer informatie zoeken. De kortere blogs staan niet op de artikelen-overzichtspagina.

En hier kun je je inschrijven om gratis elke maand een artikel van onze hand in je mailbox te ontvangen.

PS

Ergens hoop ik dat wat Trump zegt, niet is wat hij werkelijk denkt en wil doen. Dat hij toch meer gericht is op samenwerken, op er samen uitkomen met wederzijds respect voor belangen en waarden. Want ook op die manier kun je uitstekend opkomen voor je eigen belangen…

Speak Your Mind

*