Senior medewerkers, vitaliteit en opleiden

Onderzoek van de Universiteit Maastricht laat zien dat opleidingen, ook voor senior medewerkers zinvol zijn (P&O actueel nieuwsbrief 9.2.15). Fijn. Eindelijk weer eens zichtbaar dat motivatie met de jaren niet verdwijnt. De drie intrinsieke basismotivaties: betrokkenheid, je competent weten, en invloed kunnen uitoefenen op je werk (autonomie) spelen op elke leeftijd. Dus zal de ene medewerker, ongeacht de leeftijd een opleiding zoeken en de ander (ongeacht de leeftijd) even minder of in de luwte willen werken. Het effect van de mogelijkheid voor opleidingen aan senioren bij de omgeving laat al zien dat het gaat om de motivatie ABC (van D. Pink): gezien worden, er toe doen, toegevoegde waarde kunnen leveren op je werk, tot je laatste werkdag. Het versterken van deze motivatie ABC, helpt ook je senior medewerker op vitaal te blijven.

Speak Your Mind

*